ministre des entreprises
Diplômé de l’ESCP, Thibaut Guilluy a une expérience de 20 ans dans l’inclusion avec la création d’une dizaine d’associations et d’entreprises sociales. Ces faits ont généré une perte de confiance et une défiance des entrepreneurs sociaux. C’est pourquoi nous souhaiterions évoquer avec vous : Les Entreprises Adaptées sont désormais prêtes à relever le défi de l’emploi des personnes en situation de handicap pour la France. Thibaut Guilluy a été nommé le 13 octobre 2020, haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises, auprès de Madame Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de… Toutefois, pour limiter la propagation de la COVID-19, les paiements par chèque, par carte de crédit ou par carte de débit sont privilégiés. Nous sommes désolés des inconvénients engendrés par cette situation et nous vous remercions de votre compréhension. Vous souhaitez nous envoyer une information?Utilisez le formulaire de contact pour nous envoyer vos scoops! La crise du COVID-19 a été révélatrice de l’utilité et de l’agilité des Entreprises Adaptées pour relocaliser rapidement des activités économiques essentielles et résilientes comme les fabrications textiles (masques, blouses, ...), les activités industrielles, les centres d’appels, les activités numériques, et bien d’autres encore. Les comptoirs de Québec et de Montréal demeurent ouverts. ministÈre des petites et moyennes entreprises, de l’Économie sociale et de l’artisanat. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Elle siégeait auparavant au Sénat et au Conseil de l'Europe. D’assurer, en lien avec les ministres intéressés, l’engagement des entreprises en faveur du déploiement du plan « 1 jeune, 1 solution » ; ministry of small and medium-sized enterprises, social economy and handicrafts. Mesure d’allègement concernant le paiement des droits annuels d’immatriculation. De promouvoir les innovations sociales en faveur de l’emploi portées par les entreprises. Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Notez que les comptoirs de Québec et de Montréal sont fermés de 12 h à 13 h. Vous pouvez consulter les heures d’ouverture des comptoirs de Québec et de Montréal à la page Nous joindre. Aujourd’hui la réforme engagée pour les Entreprises Adaptées arrive au terme d’une seconde année d’application fortement impactée par la crise sanitaire. Elles sont également positionnées sur des activités utiles, à fort impact social et environnemental, et ancrées durablement dans les territoires. Un webinaire organisé par l'Agefiph et l'Association OETH avec l'appui de l'UNEA, Ensemble, développons l'emploi dans les Entreprises Adaptées, De la concertation à l'évolution du modèle EA, L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés, L'Entreprise Adaptée de travail Temporaire (EATT), COVID 19 - Dossier complet pour faire face à la situation, Connaître la procédure de recrutement en entreprise adaptée, courrier_inter_associatif_premier_ministre, WEBINAIRE: DE L'ÉCOLE À L'ENTREPRISE ADAPTÉE, CONSORTIUM INCLUIF DANS LE SECTEUR AUTOMOBILE: LE HAUT COMMISSAIRE A L'EMPLOI ET A L'ENGAGEMENT DES ENTREPRISES A LA RENCONTRE DES ENTREPRISES ADAPTEES, DECOUVREZ L'OFFRE DE SERVICE ET LES AIDES DE L'AGEFIPH & DE L'OETH, LES REPRESENTANTS DES ENTREPRISES ADAPTÉES INTERPELLENT LE PREMIER MINISTRE, le pilotage de la mesure exceptionnelle de soutien « Consortium » au sein du comité de suivi national des expérimentations, l’ajustement et simplification des modalités du PIC Entreprise Adaptée, Faire de la réforme de l’OETH un levier de développement de l’emploi des personnes en situation de handicap dans toutes ses composantes. Thibaut Guilluy a été nommé le 13 octobre 2020, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, auprès de Madame Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Avis d'inaccessibilité temporaire de nos services en ligne. France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Dans leur quotidien, nos entreprises solidaires privilégient la création d’emploi. Elles permettront par les emplois et les activités compétitives qu’elles déploient de soutenir une croissance inclusive. Veuillez noter que nos services en ligne seront inaccessibles le dimanche 1er novembre 2020, de 2 h 30 à 14 h, car nous procéderons à des travaux d'entretien. Petra De Sutter (1963), habitante de la commune d'Horebeke en Flandre-Orientale, est gynécologue de profession et dirige le département de médecine reproductive de l'université de Gand. Mme De Sutter obtient le portefeuille de la Fonction publique et des Entreprises publiques et sera aussi vice-Première ministre. D’accompagner les mesures de soutien à la mobilité dans l’emploi et de veiller à la meilleure valorisation des compétences acquises par le travail ; Depuis 2018, il est également fondateur et président du French impact (rattaché au ministère de la transition écologique et solidaire) et président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, placé auprès de la ministre du Travail. Les renseignements contenus dans le registre des entreprises sont publics et ce sont les entreprises qui sont responsables de l'exactitude des renseignements qu'elles déclarent. Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Aujourd’hui, ils attendent donc que cette nouvelle phase confirme et dynamise cette ambition du changement d’échelles des Entreprises Adaptées. La France a exprimé des besoins urgents essentiels, les Entreprises Adaptées se sont mobilisées et ont fait œuvre utile ! autour de la mission qui leur incombe d’autonomisation et de responsabilisation des collaborateurs qu’elles salarient dans la réalisation de leur projet professionnel. "Je suis fière de devenir ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques. Ministre délégué auprès du ministre de l'Économie, des Finances et de la Relance, chargé des Petites et Moyennes Entreprises Cédric O Secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques Le plan de relance que vous avez présenté, Monsieur le Premier Ministre, doit permettre de poursuivre et d’intensifier les politiques inclusives et le soutien aux Entreprises Adaptées. Gouvernement De Croo: qui est Vincent Van Peteghem, vice-Premier et ministre des Finances ? Le Registraire des entreprises vous remercie de votre compréhension. Ministre délégué auprès du ministre de l'Économie, des Finances et de la Relance chargé des Petites et Moyennes Entreprises Secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'Économie, des finances et de la relance et de la ministre de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, chargé de la transition numérique et des communications électroniques À ce titre, il a pour missions : Par ce courrier les représentants des Entreprises Adaptées confirment leur volonté de garder le cap engagé le 12 juillet 2018 avec le Ministère du Travail et le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées. La première a été semée d’embuches : parutions tardives des textes, système d’information et de paiement des compensations défaillant, compréhension disparate des nouvelles dispositions par le Service Public de l’Emploi occasionnant peu de candidatures proposées aux Entreprises Adaptées pour les postes ouverts. La crise va encore fragiliser de nombreux salariés, les personnes en situation de handicap seront sur la ligne de front : leurs besoins sont révélateurs pour que notre société sorte grandie de cette période. Le Registraire des entreprises vous remercie de votre compréhension. APAJH, APF France Handicap, Fédération des Aveugles de France, FEHAP, GEPSO, Unapei et UNEA ont interpellé le Premier Ministre. Elles sont organisées. Le cap vers l’entreprise inclusive, signé par plusieurs d’entre nous le 12 juillet 2018, entre maintenant dans sa seconde phase. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Organismes de formation : formalités administratives, La France une chance, les entreprises s’engagent, Inspection générale des affaires sociales (IGAS), Secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales (SGMAS), Organisation de la délégation à l’information et à la communication (DICOM), Organisation de la délégation aux affaires européennes et internationales (DAEI), Organisation de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Organisation de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), Organisation de la direction des affaires juridiques (DAJ), Organisation de la direction des finances, des achats et des services (DFAS), Organisation de la direction des ressources humaines (DRH), Organisation de la direction du numérique (DNUM), Organisation de la direction générale du travail (DGT), Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises. Si le contexte sanitaire a perturbé le programme initial, la rencontre a été intense avec notamment au programme de la matinée, la visite de l’Entreprise Adaptée espagnole GUREAK implantée à Saint-Sebastien au Pays basque. Ils souhaitent également que le Premier Ministre confirme que le Projet de Loi de Finances 2021 soit en phase avec celui-ci et que les Entreprises Adaptées sont bien identifiées comme des acteurs clés du plan de relance pour construire une économie inclusive aspirée de tous. Parce que l'Entreprise Adaptée peut être un accès à un premier emploi... l’UNEA, le rectorat de l’académie de Reims, la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt Grand-Est et l’AGEFIPH vous propose un webinaire. Nouvelles mesures en Belgique: voici les "commerces essentiels" qui restent ouverts. 1°. Le dernier rapport IGAS « handicap et emploi » paru cet été confirme que les « ESAT et les Entreprises Adaptées ont une vraie utilité économique et sociale et que leur rôle est difficilement remplaçable ». 2°. La relocalisation de ces activités, ce que nous aimons à appeler le « SOCIAL ON SHORING » a ainsi pu bénéficier à l’emploi des personnes en situation de handicap. C’est en ce sens que nous vous interpellons et sollicitons une rencontre pour que vous nous confirmiez l’ambition que vous portez pour les Entreprises Adaptées afin de poursuivre la trajectoire du « CAP vers l’entreprise inclusive » dans le Projet de Loi de Finances 2021. Elisabeth Borne a été nommée ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le 06 juillet 2020. Les entreprises s’engagent ! La crise sanitaire du coronavirus prouve que nous avons besoin d'un gouvernement fort pour sauvegarder l'intérêt public", annonce-t-elle. ministÈre des petites et moyennes entreprises, de l’Économie sociale et de l’artisanat. Par ce courrier les représentants des Entreprises Adaptées confirment leur volonté de garder le cap engagé le 12 juillet 2018 avec le Ministère du Travail et le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées. "En collaboration avec l'équipe gouvernementale et avec tous les fonctionnaires, je compte oeuvrer à la modernisation du gouvernement et à sa transition vers le digital", affirme Mme De Sutter. Dans cette période, les Entreprises Adaptées comme les ESAT, ont également montré leur vocation sociale en accompagnant les travailleurs en situation de handicap pour éviter isolement, repli sur soi, désœuvrement…. Le haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises rend compte de ses travaux au Premier ministre, au ministre de l’économie, des finances et de la relance et à la ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion. La France une chance. Confinement "renforcé" en Belgique: puis-je aller chez le dentiste? Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? economie.gouv.fr. De plus, pour des raisons d'hygiène et de distanciation, il ne sera plus possible d'utiliser les bornes multiservices réservées aux services en ligne du Registraire des entreprises. 4°. 3°. Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail, Emploi, Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail, Emploi , Formation professionnelle, Dares Analyses - Dares Indicateurs - Dares Résultats, Le marché du travail : les jeunes et les seniors, Les portraits statistiques de branches professionnelles, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Il s'agit d'une situation exceptionnelle qui nécessite des mesures exceptionnelles, et ce, pour une durée indéterminée. ANRH, APAJH, APF France Handicap, Fédération des Aveugles de France, FEHAP, GEPSO, Unapei et UNEA ont interpellé le Premier Ministre. Elisabeth Borne a été nommée ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le 06 juillet 2020. Le Registraire des entreprises, une source incontournable d'information. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions qui contribuent au développement de l’emploi et à la connaissance et l’appropriation par les acteurs concernés des outils de la politique mise en œuvre à ce titre. Les présidentes et présidents des associations. Le haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises apporte son concours à la définition et la mise en œuvre des politiques conduites en matière d’emploi et d’engagement des entreprises. Il est nécessaire de soutenir une croissance inclusive, créatrice de richesse et qui ne devra laisser personne au bord du chemin. Coronavirus: le ministre de la Santé demande aux Belges ne pas aller dans les magasins ce dimanche. ministry of small and meium-sized entreprises, social econonmy and handicrafts . Pacte d’ambition pour l’insertion par l’activité économique. Les Entreprises Adaptées sont prêtes à être des acteurs clés du plan de relance que vous construisez pour le pays. Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Organismes de formation : formalités administratives. Veuillez noter que nos services en ligne seront inaccessibles le dimanche 1 er novembre 2020, de 2 h 30 à 14 h, car nous procéderons à des travaux d'entretien.. Il précise également, en reprenant une enquête menée par KPMG, que le « retour sur investissement » pour la puissance publique du secteur adapté est positif. site web officiel / official website. Le 21 octobre 2020, Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’Emploi et à l’Engagement des Entreprises (HC3E) s’est rendu en nouvelle Aquitaine à l’invitation de du Président de l’UNEA Cyril Gayssot. Si vous pensez que le registre contient des renseignements inexacts sur une entreprise, communiquez avec nous. L’emploi dit solidaire qu’elles créent est un fondement de la société inclusive. Elle a accédé à un poste d'eurodéputée lors des dernières élections. Gouvernement De Croo: qui est Tinne Van der Straeten, ministre de l'Energie? Nous avons besoin, Monsieur le Premier Ministre, d’être rassurés et confortés sur certains points. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Elle est la première présidente écologiste à diriger la commission du Marché intérieur au Parlement européen. Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Demander une copie de document ou un certificat d'attestation, Les différentes formes juridiques d’entreprises, Constituer une personne morale sans but lucratif, Constituer une société par actions québécoise, Continuer l’existence d’une personne morale sous le régime de la Loi sur les sociétés par actions, Reconstituer une société par actions québécoise, Définition et règles applicables au nom de l'entreprise, Mettre à jour les renseignements figurant au registre, Demander une reprise d'existence d’une personne morale, Autres liens (lois, règlements et organismes). C’est l’ambition pour la France d’une société de progrès et justice sociale partagée. Et chez le kiné? De veiller à la mobilisation des aides et des accompagnements à l’emploi en faveur des filières créatrices d’emploi et de promouvoir les innovations en la matière ; Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Premier Ministre, l’expression de notre très haute considération. Ministre délégué auprès du ministre de l'Économie, des Finances et de la Relance, chargé des Petites et Moyennes Entreprises Cédric O Secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Il assure la coordination des acteurs en faveur du déploiement de l’initiative nationale « La France une chance, les entreprises s’engagent ». Mme De Sutter obtient le portefeuille de la Fonction publique et des Entreprises publiques et sera aussi vice-Première ministre. Nous pouvons ainsi affirmer par les faits que les Entreprises Adaptées ont été créatrices de croissance inclusive !
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